推出人才住房，揭牌国际人才社区，发布人才生

“很荣幸第一批申请到租赁型住房，房子离我的单位很近，上班只要10多分钟。”拿着闪闪发光的“金钥匙”，烟台魔技纳米科技有限公司董事长史强喜悦之情溢于言表，他博士毕业后，选择在烟台开发区创业，也是看重这里的人才政策和营商环境。

10月20日，烟台开发区举行人才创新创业生态推介大会，表达对开发区所有建设者的感谢和敬意，向全社会展示开发区对人才的无比尊崇和无限渴求。会上，8位符合条件的申请人，作为几十位通过审查的人员代表，现场领到了租赁型住房钥匙，史强就是其中一位。此外，还有8位人才作为代表现场拿到高端人才车辆租赁钥匙，8名青年人才作为代表现场拿到业达青才卡，并推介了《关于加快高水平创新型开发区建设的若干措施》，揭牌烟台八角湾国际人才社区，启动发布烟台业达人才生态指数。

新推300套租赁住房可拎包入住

优化完善人才住房保障是烟台开发区深入实施人才强区战略，发挥住房在吸引和集聚人才方面作用的重要举措。全区按照租赁普惠、产权激励原则，面向各类人才供应的住房，分为租赁型和产权型两种类型。

“今年8月，全区出台了《人才住房保障工作意见》，首批推出100套租赁型人才住房，相关住房配租工作已基本完成，此次再推出第二批300套租赁型和第一批产权型人才住房，将进一步满足人才安居需求。”烟台开发区建设交通局副局长刘国强介绍，后期，全区将持续推出人才租赁房源，争取2021年底前达到1000套以上。

第二批租赁型人才住房，位于建融国襄公寓、海琴湾、海天花园等，面积在53-245平方米之间，各类配套设施齐全，可满足拎包入住。

产权型人才住房，重点面向为开发区作出突出贡献的人才，首次推出100套，符合条件的人才可在区内所有在售房地产开发住宅项目中选择，在规定面积标准范围内享受购买优惠政策。

首提高新技术企业“一号工程”

科技创新是开发区高质量发展的强劲引擎。

会上，推介《关于加快高水平创新型开发区建设的若干措施》，文件中40条新政含金量高、指向性强，从做强高层次创新型企业集群、实现关键核心技术自主可控、推动产学研协同创新发展等7个方面，进一步强化科技创新核心地位，赋能产业发展。

新政中，首次提出实施高新技术企业“一号工程”，对首次认定高新技术企业给予50万元奖励；引进国家级科研院所、知名高校等高端科技资源，给予最高1亿元支持；引进海内外高水平人才团队给予300万元至3000万元项目经费资助；对全职在区企业和研发机构工作的优秀人才，根据其全日制学历，享受每年1.2万元至3.6万元补助，补助期限3年。

“近年来，通过倾力推进创新型开发区建设，开发区科技引领产业发展的倍增效应加速释放，但创新的道路没有止境，开发区对创新的支持也不会停步。”烟台开发区经发科创局副局长赵玲表示，此次创新措施的实施对各方面的发展进行了一次统筹兼顾，在具体实施上也将根据企业具体情况，进行调整，进一步优化全区的科创生态。

八角湾国际人才社区揭开“面纱”

人才集聚需要优良生态。会上，烟台开发区还揭牌亮相烟台八角湾国际人才社区、启动发布烟台业达人才生态指数，这是继4月份在全省率先实施高端人才车辆租赁之后，推出的人才服务新措施，目的是通过整合各类资源、量化指标体系，构建更具国际竞争力的人才制度优势、国际一流的创新创业生态系统、舒适宜居的“类海外”生活环境。

根据规划，八角湾国际人才社区，北起渔港路，南至白银河，西至无锡路，东至海滨，面积约17.5 平方公里，将通过搭建综合性服务平台和网络化信息平台、创新创业集聚载体，科学布局社区产业、教育、医疗、购物、娱乐等功能设施，集聚更多国际创新创业人才，引领区域迈向更高水平开放。

人才生态迈入数字时代

烟台业达人才生态指数体系由杭州数亮科技股份有限公司编制，主要包含人才环境、实力、创新、贡献指数四个模块，囊括开发区从业人员数、高技能人才占从业人员比重、每万从业人员中R&D;人员数、市级及以上孵化器数量等几十个数据。数据显示，2018年以来，全区人才生态指数稳步提升，人才贡献指数涨幅最大；2020年，人才培养培训经费总额指数涨幅超前，创新创业领军团队及科技领军人才、引进培育国家各类层次专家数和引进培育山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”三项指标增长率较大，人才创新指数表现强劲。

文章来源：《生态科学》 网址: http://www.stkxzz.cn/zonghexinwen/2021/1021/1437.html